最近在网上看到有在国内好学校工程学院毕业, 美国读了博士, 工业界两年经验. 在美国通过独立猎头找到了工作. 体会是对于有一定美国工作经验的人,猎头还是很有用的. 平常工作忙, 猎头正好可以弥补. 猎头因为在美国交往广, 推荐的很多机会都非常好. 任何一个如果成了, 都很不错. 以下是这位前人的经验总结:
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　　一般都是猎头来找我的,每一个都这样. 我问过他们怎么发现我的信息. 大部分都是通过LinkedIn, Monster.com. linkedIn猎头来联系的现在更多了. 所以大家要好好耕耘LinkedIn. 即使在美国刚刚毕业的, 也不妨可以试试用猎头. 我第一份工业界工作(就是目前还在做的这份)也是通过猎头, 他找我的. 我的方向不是EECS或FINANCE,我自己找还很难搜索opening.
　　美国的, 其实都一些小猎头. 估计很多都是self-employed. 最多有个小秘帮忙. 有个猎头,跟我合作了两次,都没有入公司的hiringmanager的法眼. 我几乎肯定她是self-employed,在家上班,或飞出去见客户, hiring managers.
　　美国的猎头也是参差不齐, 被猎头接洽了不要太高兴. 有的很搞笑. 有个猎头给我介绍了个在德国的职位. 我很高兴, 因为我想有更加国际化的经历. 我问她,德语是必需的吗? 因为我不会德语. 她说不用. 我就准备资料, 等待下一步. 结果她来信说: 对不起, 德语是要求的. 还有很多有趣的经历.
　　因为不是热门行业, 象EECS, Finance. 我们只是制造业,薪资也没法和热门行业比. 大家好好的经营自己的LinkedIn的Profile吧. 现在绝大部分猎头都广泛使用LinkedIn. linkedIn的professional group很有用. 建议大家多在上面发言,最好有见地的发言,猎头经常出没.
　　我也曾经几次帮自动上门的猎头在美国找人. 其中一个找有micro-fabrication的人, 我叫他联络我的一个在做博士后的大学本科师兄, 没成. 一个找有经验的manufacturing engineer, 我就叫他联络我的一个过去的熟人,没成,他可能不想动.
　　骑驴找马很累,是因为你必须边上班,边找,还要偷偷摸摸,每次都得请假.我是很少请假的人,这两个月请了不少,我相信,老板已经怀疑了.还有你得经常起来接很突然的电话,鬼鬼祟祟. 我的Cubical正好在我们的Manager(跟我关系好)和一个Techncial Director(跟我关系差)办公室的旁边,想不让人怀疑都难.
　　选猎头也和选公司一样, 不同的猎头天壤之别. 听说有的好猎头2周给安排4个面试, 最后还帮bargain offer, salary上涨50%, 还带bonus的.





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