*通过收购美国公司办理L1A签证或EB1C高管移民常见问题解答！

跨国公司高管签证搭载跨国公司高管移民（L1 EB1C）的移民组合可以完美解决快速登录丶合法居留生活丶家属正常工作学习生活以及移民排期等待漫长这些问题。成为即投资移民之后大多数成功人士选择的移民方式，并且愿意通过收购一家美国公司来办理L1A以及EB1C,本篇就针对收购美国企业中常见的问题为大家进行解答：
美国L1公司分为两种：由经营不满一年的新设公司（start-up ）提交的L1，刚开始只能批准一年。由经营满一年的成熟公司（established company）提交的L1，一批准就是二--三年。而且，新设公司（start-up ）不能提交EB1C移民申请。经营满一年的成熟公司（established company）可以提交EB1C移民申请。由于成熟公司能申请到的移民利益比新设公司要大，所以很多外国人（外国公司）愿意通过收购成熟的美国公司来办理三年的L1或者申请EB1C快速移民。
1. 是不是只要收购了一个注册了一年以上的美国公司，就可以享受到二--三年L1或者EB1C的好处呢？
不是的。这里面说的成熟公司（established company）是指连续经营满一年，不是简单地注册满一年
收购一个仅仅是注册满一年，但没有任何实质业务的空壳公司，对你的L1或EB1C申请没有任何好处，甚至有坏处。一方面，你可能买到的是有毒壳体。除毒成本很大。另一方面，公司注册满一年可能使得你上不着天，下不着地。既不能作为“start-up” 来申请一年的L1，也满足不了“established company”的标准来申请三年L1，两头为难。

2.要收购多大规模的美国公司才能容易办理L1A？
法律没有明确规定。但根据经验，收购美国公司控股权办理三年的L1A，通常要达到如下指标：
1）美国公司必须连续营业超过一年以上。这意味着被收购的美国公司有人（员工），财（营业收入丶报税），物（办公室或者仓库）超过一年。
2）该收购是股份收购（share purchase），不仅仅是资产收购(asset acquisition)。
3）该美国公司至少要有5个全职（或者等同全职）的雇员。两个兼职算一个全职。
4）该美国公司要体现出与其雇员和业务性质相适的营收报税记录。
5）收购的文件要尽可能地完备，符合规范。要在相关的公司文件和(敏感词被屏蔽)上及时更新股东信息。

3.要收购多大规模的美国公司才能直接办理EB1C高管移民？
法律没有明确规定。根据经验，收购美国公司控股权直接办理EB1C，通常要满足如下指标：
1)美国公司必须连续营业超过一年以上。这意味着被收购的美国公司有人（员工），财（营业收入丶报税），物（办公室或者仓库）超过一年。
2)该收购是股份收购（share purchase），不仅仅是资产收购(asset acquisition)。
3)该美国公司至少要有10个全职（或者等同全职）的雇员（一般我们建议技术性企业用人15人以上，非技术企业用人20人以上），两个兼职算一个全职。
4)收购的金额应该是百万美元以上。最好是增资扩股，不是转股。
5)该美国公司要体现出一个与其雇员和业务性质相适的营业收入和报税记录。
6)收购的文件要尽可能地完备，符合规范。要在相关的公司文件和(敏感词被屏蔽)上更新股东信息。

这些指标一方面是来源于办案经验和观察，另一方面是法律内部的逻辑。EB1C从优先次序上来说高于EB5，处理时间上快过EB5，一旦批准后，直接得到的是永久绿卡，而不是像EB5那样的临时绿卡，也就是EB1C获得的好处比EB5大，所以，移民官潜意识里，可能会拿EB5来对比，认为EB1C在金钱投入和创造就业方面不应该比EB5低。
（免费移民咨询电话：（949）6640752 免费移民咨询微信：Adviserjason）

4.公司收购后，直接办理EB1C，还是先办理L1再办理EB1C ?
除非是金额巨大，公众关注度很大的收购，否则一般是建议先申请L1，再申请EB1。但如果该收购牵涉到好几百万美金，被收购的公司有几十个员工，收购的手续非常完备，或者出面收购的公司是很有名的公司，也可以不经过L1，直接就申请EB1C。如果收购的金额不大，被收购现有员工人数不多，收购后，可以增加业务，扩大规模，等到有了比较多的雇员后再提交L1或EB1C 申请
5.公司收购后，应该多快提交EB1C申请
如果符合条件，可以马上提交申请。但是，如果收购的金额低于100万美元，被收购的公司在10个人左右，建议等到满足下面指标再提交EB1C申请，这样成功率会高些。
1）收购后，美国公司已经递交了最近一个财政年度的联邦收入税表，在税表里更新了股东信息。

2）向州政府或者D&B系统更新了股东信息。
3）公司的年度报税体现出业务稳定或增长。
4）公司收购后最近两个季度报表体现出至少有10个等同全职的雇佣人数
6.高管拿到EB1C绿卡后，美国公司的雇员人数可以减少吗？
可以。
7.高管拿到EB1C绿卡后，美国公司不久就倒闭了，会对高管的绿卡或者未来入籍产生影响吗？
如果该倒闭是生意经营不善的结果，符合正常的商业判断（business judgement），没有牵涉到任何的预谋或欺诈，应该不会影响到绿卡的保持和未来入籍
为了避免不必要的误会，不建议一拿到绿卡，就让公司倒闭。六个月是一个安全阀。拿到绿卡六个月后公司才倒闭，应该不会有欺诈嫌疑。

8.公司收购后，L1 高管不参与公司的实质管理，而是由美国公司原来的股东全权承包管理，这样，还可以申请EB1C吗？
如果L1高管不参与美国公司的日常管理，这可能违反了L1的身份，导致他失去L1身份或影响到延期
从另外一个角度来说，EB1C的申请是基于一个工作承诺“joboffer”, 不是基于一个现存的工作（current job）。只要职位职责描述准确，不管他现在怎样，都是有可能获得EB1C批准的。但如果以高管的名义申请L1/EB1C，该高管到美国来后，根本没有参与公司的决策或管理，那可能有欺诈嫌疑。不建议这样做。

9.公司收购后，L1调动高管一定要住在公司附近吗？
不一定。如果公司的业务性质是不需要高管坐班，可以在家办公，那他住在哪里应该都可以。而且位置越高，自由度就越高。但如果公司业务是传统业务，劳工密集型，需要较多调度监管，建议还是住在同一个城市或同一个州比较稳妥。
如果实在不能住在同一个城市，最好由董事会出决议，在充分讨论的基础上同意这个安排或做法。
10. L1丶EB1C高管一定要全职工作吗？
L1高管的美国职位（offered position）不一定是要全职的。但EB1C高管的美国职位（offered position）应该是全职的。反过来， L1高管在境外公司的一年管理履历，必须是全职的丶连续的。EB1C 高管在境外公司的一年管理履历，不一定是全职的丶连续的
话说回来，公司高管，如果位置足够高了，都不一定要朝九晚五坐班。他们可以频繁地进出美国。只要业务需要，他可以经常离开美国，到处出差。
（注：部分内容来源于网络）

如果您对L1 EB1C有任何疑虑可以咨询我们，我们可以为您提供全面的移民咨询，如果您在L1 EB1C
的环节上出现问题，无法正常进行，我们可以提供转案协助，我们公司精钻各类职业移民，并且20多年
的移民经验，成千的成功案例以及转案成功案例的保证，在自身律师团队和文案团队的通力合作，为您的移民项目保驾护航！

（免费移民咨询电话：（949）6640752）
（免费移民咨询微信：Adviserjason）