据彭博社10月3日报道，惠普公司宣布计划裁减多达16%的员工，并且该公司将进行四年来首次最高领导层的更换。作为公司主要的利润来源，该公司的印刷业务销售额持续下降，此举表明惠普正为削减成本丶提振销售增长而进行大规模的重组。





惠普于当地时间周四发布声明表示，公司将通过解雇和自愿提前退休等方式来削减7000~9000个职位，裁员将有助于惠普在2022财年结束前节省约10亿美元。惠普还宣布，预计在2020财年，除去重组成本和其他项目，公司利润将为每股2.22~2.32美元。根据彭博社汇编的数据，分析师预测其每股约为2.23美元，公司股价在盘后交易中下跌超过5%。

一直担任惠普首席执行官的戴恩•韦斯勒(Dion Weisler)将于今年11月辞职，即将上任的CEO恩里克•洛雷斯(Enrique Lores)将接替韦斯勒掌管。洛雷斯在接受采访时表示："我们认为惠普将翻开新的篇章，我们花了很多时间来制定这个计划，我们可以接受市场上正在发生的变化，这可以帮助我们为公司的未来定位，我们对公司的未来充满信心。”

惠普董事会将公司的股份回购计划增加了50亿美元。惠普表示，还将把股票股息提高10%，预计在2020财年至少有30亿美元的自由现金流，其中75%或更多将返还给投资者。重组将耗资10亿美元，导致第四财季支出1亿美元，2020财季支出5亿美元，其余费用将在2021 - 2022财季之间分摊。

首席财务官史蒂夫·费勒(Steve Fieler)在接受采访时谈到裁员时说，"节省的大部分将用于公司职能和后勤支持。"

除了财务指标外，该公司表示将对印刷部门进行调整，专注于提供更多服务。惠普将提高可与非惠普墨盒一起使用的打印机的价格，从而使其打印机更有销路。据了解，目前惠普打印机卖得很便宜，而且该部门的营业利润率主要由墨盒供应填补。惠普还将开始向医疗保健和化妆品等行业出售其喷墨打印技术，即所谓的微流体技术。



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