艾伯森丶拉尔夫斯和南加州其他食品杂货连锁店的约4.7万名工会工人，在星期四与公司达成新合同，新合同将大幅度提高工资和福利。


经过6个月的谈判，该协议避免了自通用汽车(General Motors) 74,000名员工2007年罢工以来规模最大的私营部门罢工，以及今年超市行业的第二次大规模停工。今年4月，新英格兰240家门店的3.1万名临时员工举行了为期10天的罢工。这一竞选活动得到了民主党总统候选人伊丽莎白·沃伦丶乔·拜登和伯尼·桑德斯的支持。


代表加州500多家商店收银员丶存货员和店员的工会周四宣布胜利。


美国国际食品与商业工人联合会主席马克·佩罗内说:“这份合同不仅奖励辛勤工作，还提供负担得起的医疗保健丶丰厚的养老金和关键福利，确保我们的UFCW成员能够过上他们所挣得的更好的生活。”


尽管今年早些时候发生了停工和商店罢工，但在食品杂货行业，停工是罕见的。专家说，食品杂货工人在与雇主谈判时往往比其他零售工人更有影响力，因为食品杂货容易腐烂，企业无法承受放缓的速度。


新的拉尔夫和艾伯森合同满足了工会的一系列要求。工会表示，其中包括在为期三年的合同期内，工人每小时1.55美元至1.65美元的加薪。这些措施还包括为养老基金提供资金，为老工人提供额外的有保障的工作时间，并扩大工人家属获得医疗保健的渠道。


加州的工人们表达了对商店自动化的担忧。工会表示，该协议规定成立一个联合的“未来工作”委员会，以“确保工人的声音是杂货店工作发展的一部分”。


Albertsons发言人表示:"我们很高兴达成一项协议，规定大幅提高工资，维持平价医疗，并继续投资于雇员退休后的退休基金。"拉尔夫斯的所有者克罗格的发言人没有立即回应置评请求。


超市是工会在零售业和服务业为数不多的据点之一。


据美国劳工部(Department of Labor)的数据，2018年，美国只有4.5%的零售工人加入了工会。这一比例低于私营部门员工6.4%的工会入会率。


沃尔玛在美国拥有150多万名员工，塔吉特拥有36万名员工。他们都没有加入工会。20世纪60年代出生在阿肯色州的沃尔玛，在席卷美国的过程中，曾竭力阻止工会组织工人。


但备案文件显示，克罗格约45.3万名员工中，大多数属于工会，而艾伯森26.7万名员工中63%是工会成员。

据劳工专家称，超市工人，尤其是屠夫，在20世纪早期和中期大型超市兴起之前就开始组织起来。



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