据美联社报道，亚马逊正在大举招聘。
这家在线购物巨头将于下周在全国各地举办招聘会，他们目标到明年年初招聘3万多人，使其员工总数增加5%。他们吸纳各式各样的人才，从年收入超过10万美元的软件工程师，到负责打包盒运输的仓库小时工。该公司表示，不管是全职还是兼职都会享受福利。
此外，亚马逊此次的大型招聘，与以往为迎接假日购物季而增加人手为目的的招聘活动无关。
随着就业率接近50年来的峰值，工人有了更多的选择，而雇主则需要更加努力地填补空缺。对于亚马逊来说，招聘会是必不可少的。今夏早些时候，亚马逊宣布了一项计划，承诺重新培训10万名员工，并教给他们新技能，其旨在让更多员工进入科技行业。
亚马逊表示，由于公司近年来发展迅速，所以职位空缺数量是有史以来最多的。在二十多年前，亚马逊最初只是一家在线书店，然而现在它可以生产电影，生产声控设备，并计划向太空发射卫星，以便提供互联网服务。
亚马逊首席执行官兼创始人杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)表示:“我鼓励任何愿意胸怀大志丶富有执行力的人才来我司求职。你将发现亚马逊是一家专注于为客户投资的公司。”
据了解，亚马逊在全球范围内拥有超过65万名员工，并且这个数字可能还会上升，因为亚马逊在阿灵顿的第二总部预计将在未来12年雇佣2.5万人。他还是美国第二大零售商沃尔玛背后的私营雇主。并且该公司正在进军更多行业，包括医疗保健和广告。
厄普约翰就业研究所所长迈克霍里根(Mike Horrigan)说，对一家大公司来说，举办全国性的招聘会是不寻常的。但他表示，对于亚马逊这样的公司来说，这可能是一个好办法，因为该公司需要迅速筛选具备合适技能的候选人，以便在紧张的就业市场上填补数千个职位空缺。
霍里根说:“这是一种获得大量动力和关注的方式。”
在下周的招聘活动上，亚马逊将派出1000名招聘人员帮助求职者申请职位，并向他们提供更多有关职位的信息。本次大型招聘将于9月17日举办，分别在六个它认为能找到最优秀人才的地点举行: 弗吉尼亚州的阿灵顿，因为它正在那里建立第二个总部;波士顿;芝加哥;达拉斯;田纳西州纳什维尔;以及它的家乡西雅图。
如果您对招聘会感兴趣，请在Twitter上关注约瑟夫·皮萨尼(Joseph Pisani)
http://twitter.com/josephpisani，他将发布即时信息。
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